关心员工生活，解决员工生活中的各种实际困难，是企业落实“以人为本”的企业文化的具体表现，是中华名族扶贫济危优良传统在新时期的发扬光大，也是公司工会义不容辞、责无旁贷的一项重要工作。
2024年2月2日，农历小年，大雪纷飞。工会主席携副主席黄国伟、生活委员万自霞、安全委员欧立锋一起，带着公司及高层领导的关爱，对EINS制造课曾静、改造技术课周静进行了慰问。两位同事均是因为父母重病而导致生活陷入困境。主席胥艳鼓励他们要勇敢面对生活上的挫折，人生没有穷途末路，只要不躺平，不摆烂，全力以赴，就没有过不去的火焰山，公司始终是大家坚强的后盾和面对困境的底气。副主席黄国伟说，听到两位同事的遭遇深表同情，但我们依旧要相信黎明终能冲破黑暗，万事没有过不去的砍。值此新春佳节来临之际，提前向你们的家人致以新春的问候，祝福你们龙年平安健康。生活委员万自霞说，生老病死是我们无法抵挡且又都会经历的事情，或是现在，或是将来。当不幸来临时，作为子女我们责无房贷的需要承担起家庭重任，希望你们不被困难所击倒，也祝父母能够早日康复。安全委员欧立锋面对曾静真切的说，生活上或者工作中遇到困难一定要说出来，同属一个部门都似兄弟姐妹一般，多一个人多一份力量便少一分不安。
真诚的话语，贴心的问候让两位同事倍感温暖。在主席为他们送上公司的帮扶资金时，他们表示特别感谢公司给予的关照，会将公司的祝福和问候带给病榻上的父母，未来也会与大家一起更加努力工作，不负公司的厚爱。
多年来，公司工会始终与全体员工守望相助，在员工需要帮助的时候及时伸出援助之手。
从2014年到现在，公司工会累计帮扶资金15.56万，累积帮扶物资金额共计9800元。一袋米、一桶油、一份慰问金，传递着公司工会对员工的关爱与真情，让温暖在这里洋溢，让真诚在这里升华，让爱心在寒冬里盛开出一片蔷薇。
